4月25日，，，，，冶建公司召开2022年人力资源条线工作会暨一级建造师备考动员会。。。。。。。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。。。。。。。

会议现场

会上，，，，，赖海标肯定了人力资源条线2021年工作取得的成绩。。。。。。。赖海标表示，，，，，人力资源管理工作要紧紧围绕绿地集团“聚焦、转型、再造、强体”的总体方略，，，，，紧跟集团公司和公司的决策部署和公司的中心工作，，，，，持续深化三项制度改革，，，，，全力提升人均效能水平，，，，，推动前后台人员比例逐步向3∶1目标靠拢，，，，，助力公司高质量发展。。。。。。。赖海标要求，，，，，在新形势要进一步加大培训力度、创新培养方式，，，，，组织开展各种培训活动，，，，，切实提升员工综合素质；；；；；；；要不断拓宽选人用人渠道，，，，，推崇实干兴企，，，，，优化公司人力资源结构；；；；；；；要加强后备干部和管培生培养，，，，，建设作风务实的管理人员队伍，，，，，推动公司改革发展再上新台阶。。。。。。。

会上，，，，，赖海标还对一级建造师备考工作进行动员，，，，，他强调，，，，，各分公司要立足建筑业发展形势，，，，，充分认识一级建造师取证的重要性，，，，，提高站位，，，，，统一思想，，，，，强化责任落实，，，，，全力推进一级建造师备考工作；；；；；；；要充分利用公司的培训平台为广大学员做好服务，，，，，创造良好的备考环境，，，，，充分激发学员内在动力，，，，，提高考试通过率，，，，，为公司发展储备更多的人才。。。。。。。

公司人力资源管理部负责人通报2021年人力资源条线工作情况，，，，，并部署2022年工作重点。。。。。。。

当天，，，，，还开展了一级建造师经验分享座谈会。。。。。。。

公司人力资源部，，，，，各分（子）公司分管领导、人力资源条线相关工作人员及一级建造师备考学员代表参加会议。。。。。。。

（文/人力资源部  谢丹；；；；；；；图/办公室  赵智贤）